Les questions qu'on se pose vraiment.
Avant de remplir quoi que ce soit, vous voulez savoir si c'est pour vous. Voici les réponses aux questions qui reviennent le plus.
Est-ce que c'est pour moi ?
Je n'ai pas eu le brevet
Le CAP AEPE ne demande aucun diplôme pour y entrer. Ce qui se regarde, c'est votre projet et votre parcours.
Voir la page Après 30 ansJ'ai plus de 29 ans
La règle générale s'arrête à 29 ans révolus, mais la loi prévoit plusieurs dérogations. Votre situation se regarde au cas par cas.
Voir la page Sans employeurJe n'ai pas encore d'entreprise
C'est le cas le plus fréquent. On regarde ensemble ce qui est possible pour la rentrée visée.
Voir la pageVous accompagnez votre enfant
En apprentissage, la formation ne coûte rien — ni à lui, ni à vous. Aucun frais ne peut vous être demandé, ni à l'entrée, ni pendant, ni si le contrat s'arrête (articles L6211-1 et L6221-2 du code du travail).
Vous pouvez nous appeler avec lui, ou à sa place : 01 77 37 38 18.
Ce que ça change dans ma vie
En apprentissage, vous êtes salarié de l'entreprise qui vous forme : vous travaillez, vous êtes payé, et vous n'avez rien à payer — la formation est financée par l'entreprise et son opérateur de compétences.
Vous alternez le centre et le poste jusqu'à l'examen. Vous avez les mêmes droits qu'un autre salarié, et les mêmes devoirs.
Combien je vais gagner · Mes droits et mes devoirs · La santé et la sécurité au travail
Quelle formation ?
Trois diplômes nationaux en alternance, selon ce que vous voulez faire : le CAP AEPE pour travailler auprès des enfants de moins de six ans, le Bac Pro AGOrA pour la gestion et l'administration, le BTS NDRC pour la vente et la relation client.
Les différentes manières de se former
En apprentissage — un contrat de travail avec un employeur : vous êtes rémunéré, et la formation est prise en charge par son opérateur de compétences. Ouvert jusqu'à 29 ans révolus, et au-delà dans plusieurs cas. L'apprentissage selon votre âge · Le contrat
En formation continue — vous êtes en poste et votre employeur vous forme, dans le cadre de son plan de développement des compétences. La formation continue
Avec votre CPF — les droits accumulés sur votre compte paient tout ou partie de la formation. Depuis le 2 avril 2026, une participation de 150 € reste à votre charge, sauf cas d'exonération : le détail est ici. Mon compte formation
Sur vos fonds propres — vous financez vous-même votre formation : nous établissons avec vous un devis avant tout engagement. En parler avec nous
Comment ça se passe, concrètement
Vous nous appelez, on parle de votre situation. Si la voie tient debout, on regarde l'entrée en formation et la recherche d'entreprise — souvent en même temps. Voir le parcours complet.
C'est le cas le plus fréquent. Appelez-nous : en quelques minutes, on vous dit ce qui est possible — et ce qui ne l'est pas.