Le portage en structure : confort, lien et sécurité
L'équipe apprend à observer les besoins de confort de l'enfant et du professionnel, proposer une approche de portage dans son cadre de travail et transmettre ou orienter les questions nécessaires.
Les objectifs
À l'issue de la formation, les professionnels seront capables de :
- situer le portage comme une approche de proximité et de relation dont la formation s'inspire, sans certification ni habilitation.
- observer les besoins de confort et les signaux de l'enfant et du professionnel avant et pendant une proposition de portage.
- respecter le cadre de leur structure, transmettre leurs observations et orienter les questions qui dépassent leur rôle, sans prescription de santé.
Le contenu
- Comprendre les dimensions relationnelles du portage et observer les besoins de l'enfant
- Intégrer une approche de portage au quotidien avec une posture attentive et prudente
Demi-journée 1 — Comprendre les dimensions relationnelles du portage et observer les besoins de l'enfant
Poser les limites de la formation. Les participants présentent leurs expériences de proximité avec les enfants ; le cadre précise que le portage est abordé comme une approche d'accompagnement, sans habilitation, sans certification technique promise et sans prescription de santé.
Séquence 1 — Situer la portée du portage. L'apport structuré explore la proximité, le contact, les déplacements et les interactions qui peuvent accompagner le quotidien du jeune enfant. La réflexion porte sur la façon dont la présence adulte peut soutenir une situation sans lui attribuer de portée thérapeutique. Un repère relationnel est retenu.
Séquence 2 — Lire les signaux de confort. Les études de situations mettent en regard les signaux de l'enfant et du professionnel avec les conditions de confort. Les moments où il convient de suspendre, de demander un relais ou d'orienter une question sont repérés, puis un point de vigilance est formulé dans les limites du rôle professionnel.
Grille produite le matin. Elle réunit critères de confort, signaux d'arrêt et limites du rôle professionnel.
Demi-journée 2 — Intégrer une approche de portage au quotidien avec une posture attentive et prudente
Passer des repères aux situations de travail. Les participants examinent des situations de leur quotidien où une proximité adaptée pourrait être envisagée dans le respect du cadre professionnel.
Séquence 1 — Préparer une proposition réversible. Les mises en situation analysent la préparation, l'accord de l'enfant, les signaux observés et la disponibilité du professionnel. Une posture attentive est testée en laissant la possibilité de renoncer ou d'interrompre la proposition, sans prescription de santé. Un critère de confort est retenu pour l'équipe.
Séquence 2 — Transmettre et orienter avec discernement. L'échange de pratiques prépare une transmission factuelle à l'équipe ou aux familles à partir des observations recueillies. Les questions techniques ou de santé sont orientées vers l'interlocuteur compétent, sans diagnostic ni prise en charge thérapeutique. La limite du rôle reste explicite.
Repères de sécurité. Avant toute mise en situation : un matériel adapté à l'âge et au gabarit, les voies respiratoires toujours dégagées et le visage visible, une position physiologique respectée, et l'installation vérifiée à deux.
Fiche finale. Elle réunit critères de confort, motifs d'interruption, éléments à transmettre et questions à orienter.
En pratique
- Public visé
- Professionnels des crèches et des EAJE accompagnant des bébés et de jeunes enfants.
- Prérequis
- Aucun prérequis.
- Durée
- 1 jour (7 h).
- Méthodes mobilisées
- Apports structurés, études de situations, échanges de pratiques et mises en situation d'accompagnement autour du portage.
- Évaluation des acquis
- Évaluation formative par l'analyse d'une situation, l'observation d'une mise en situation et la reformulation des points de vigilance. Les participants décrivent les limites de leur rôle et les éléments à transmettre ou à orienter.
- Accessibilité handicap
- Nous étudions chaque situation avec vous et adaptons la session avec votre structure. Référent handicap : handicap@kesher-formation.com
- Effectif
- Groupe de 5 à 10 personnes en général. Équipe plus petite ou plus grande : nous consulter — le programme et le devis s'adaptent.
- Lieu
- Dans votre structure : nous venons à vous — sur place, pas à distance.
- Tarif
- Tarif indicatif : 1 800 € par journée de formation (7 h), pour le groupe. Personnalisation du tarif sur devis pour le prix final.
- Délai d'accès
- Nous calons la session avec votre structure — comptez en général de deux à six semaines entre votre demande et le démarrage.
- Indicateurs de résultats
- En cours de constitution pour ce catalogue — publiés après les premières sessions suivies.
- Reconnaissance
- Attestation de fin de formation — cette formation ne délivre ni diplôme ni titre enregistré.
- Financement
- Prise en charge possible par votre OPCO, au titre du plan de développement des compétences. Nous vous guidons dans la demande.
Un besoin qui ressemble au vôtre ?
Le programme complet de « Le portage en structure » est remis à votre structure et adapté à son contexte — parlons de votre équipe et de vos dates.
① Vous nous appelez — vos dates, votre effectif, vos priorités. ② Vous recevez le programme adapté et le devis. ③ À votre accord, la session est calée.
Adapter le programme à votre équipePage mise à jour le 7 août 2026.