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La certification qualité a été délivrée par AFNOR Certification au titre des catégories d'actions suivantes : ACTIONS DE FORMATION ACTIONS PERMETTANT DE FAIRE VALIDER LES ACQUIS DE L'EXPÉRIENCE ACTIONS DE FORMATION PAR APPRENTISSAGE

Formation en crèche et EAJE · Troubles spécifiques

Comprendre les dynamiques relationnelles entre enfants : agressivité, retrait, place dans le groupe

L'équipe apprend à observer les dynamiques relationnelles, ajuster l'accompagnement et transmettre des faits utiles dans le respect de la place de chaque enfant.

Des enfants jouent en groupe autour de blocs sous le regard d'une professionnelle.

Les objectifs

À l'issue de la formation, les professionnels seront capables de :

  • distinguer les faits observables des interprétations dans les dynamiques relationnelles.
  • repérer les manifestations d'agressivité, de retrait, de mise à distance ou d'attention privilégiée dans les relations du groupe.
  • ajuster leur posture pour accompagner les interactions et soutenir la place de chaque enfant.
  • transmettre des observations factuelles et orienter lorsque la situation dépasse leur rôle.

Le contenu

  • Observer et comprendre les dynamiques relationnelles
  • Ajuster la posture adulte, transmettre et orienter

Demi-journée 1 — Observer et comprendre les dynamiques relationnelles

Situations observées — comprendre les dynamiques relationnelles entre enfants. Un premier échange porte sur des situations relationnelles observées dans le quotidien, puis sur les attentes liées à l'observation et à l'accompagnement.

Séquence 1 — Décrire les interactions sans étiqueter. Après un apport structuré, les professionnels décrivent les comportements, les échanges et le contexte dans lequel ils apparaissent. Chacun reformule les observations avec des mots précis et distingue les faits des interprétations. Une note individuelle retient un repère pour transmettre une situation sans figer l'enfant dans un rôle.

Séquence 2 — Comprendre les places dans le groupe. Avec l'appui d'une étude de situation, l'équipe examine les moments où un enfant prend beaucoup de place, se met en retrait, est mis à distance ou reçoit une attention privilégiée. Les participants comparent leurs réponses et relient chaque choix à la sécurité relationnelle et à la place de chacun. Ils formulent un point de vigilance pour éviter de renforcer une étiquette.

Synthèse du matin — observer et comprendre les dynamiques relationnelles. Le travail du matin se conclut par un essai pour décrire les interactions observées et choisir une réponse qui protège la place de chaque enfant.

Demi-journée 2 — Ajuster la posture adulte, transmettre et orienter

Des observations à la transmission — ajuster la posture adulte, transmettre et orienter. La suite reprend les repères de la première demi-journée et les applique à des situations de jeu, de transition ou de vie collective.

Séquence 1 — Ajuster la posture de l'adulte. Dans le cadre d'une mise en situation professionnelle, les participants testent des réponses qui posent un cadre clair, accueillent l'expression et soutiennent les relations. Chacun observe les effets des mots, du ton et de la place de l'adulte dans la scène. Le choix individuel porte sur un ajustement à expérimenter dans son quotidien.

Séquence 2 — Transmettre et orienter dans son rôle. Avec l'appui d'un échange de pratiques, les participants préparent une transmission centrée sur les faits, le contexte et les réponses apportées. L'analyse fait ressortir les situations qui appellent un échange avec l'équipe, la famille ou un interlocuteur compétent. Ils retiennent le réflexe d'orienter lorsque la situation dépasse leur rôle, sans poser de diagnostic ni assurer de prise en charge thérapeutique.

Dernier essai commenté — comprendre les dynamiques relationnelles entre enfants. Le dernier essai montre comment observer les dynamiques relationnelles, ajuster sa posture, transmettre des faits et orienter dans le respect de son rôle.

En pratique

Public visé
Professionnels des crèches et des écoles maternelles.
Prérequis
Aucun prérequis.
Durée
1 jour (7 h).
Méthodes mobilisées
Apports structurés, études de situations, échanges de pratiques, exercices de formulation et mises en situation professionnelles.
Évaluation des acquis
Analyse d'une situation, reformulation d'observations et observation d'une mise en situation d'accompagnement.
Accessibilité handicap
Nous étudions chaque situation avec vous et adaptons la session avec votre structure. Référent handicap : handicap@kesher-formation.com
Effectif
Groupe de 5 à 10 personnes en général. Équipe plus petite ou plus grande : nous consulter — le programme et le devis s'adaptent.
Lieu
Dans votre structure : nous venons à vous — sur place, pas à distance.
Tarif
Tarif indicatif : 1 800 € par journée de formation (7 h), pour le groupe. Personnalisation du tarif sur devis pour le prix final.
Délai d'accès
Nous calons la session avec votre structure — comptez en général de deux à six semaines entre votre demande et le démarrage.
Indicateurs de résultats
En cours de constitution pour ce catalogue — publiés après les premières sessions suivies.
Reconnaissance
Attestation de fin de formation — cette formation ne délivre ni diplôme ni titre enregistré.
Financement
Prise en charge possible par votre OPCO, au titre du plan de développement des compétences. Nous vous guidons dans la demande.

On en parle pour votre structure ?

Le programme complet de « Comprendre les dynamiques relationnelles entre enfants » est remis à votre structure et adapté à son contexte — parlons de votre équipe et de vos dates.

① Vous nous appelez — vos dates, votre effectif, vos priorités. ② Vous recevez le programme adapté et le devis. ③ À votre accord, la session est calée.

Adapter le programme à votre équipe

Page mise à jour le 7 août 2026.