Cette certification nous a été délivrée pour la
réalisation des prestations suivantes :
• ACTIONS DE FORMATION
• ACTIONS PERMETTANT DE FAIRE
VALIDER LES ACQUIS DE L’EXPERIENCE
• ACTIONS DE BILAN DE COMPETENCES
Cette certification nous a été délivrée pour la réalisation des prestations suivantes :
• ACTIONS DE FORMATION
• ACTIONS PERMETTANT DE FAIRE VALIDER LES ACQUIS DE L’EXPERIENCE
• ACTIONS DE BILAN DE COMPETENCES
1ère partie (15 à 30 minutes): Ce premier temps est une « prise ou reprise de contact » depuis la réunion précédente. Il sert à échanger informations et nouvelles de chacun des présents et à en donner sur les absents.
2ème partie (1h15): C’est le temps du contact, du travail ; Il comprendra suivant l’évolution du groupe un ou plusieurs éléments tels que :
3ème partie (15 minutes): Synthèse sur la séance qui s’achève et les points abordés.
L’animateur et le groupe définissent les objectifs/réflexions à mener avant la séance suivante.
Au fil de séances le stagiaire sera amené à:
Note 4*/5 sur 30 participants
Travailler au sein d’une équipe petite enfance en EAJE; être inscrit dans un cursus lié à la petite enfance.
Aucun
Méthode interactive favorisant le transfert d’expériences, au moyen, selon les situations:
C’est la réponse à un besoin de plus en plus conséquent de formations professionnelles. Formations finançables et diplômantes.
Equipe jeunes dynamiques, passionnés par leur métier. Des formateurs experts dans leurs domaines. Un grand réseau d’employeurs partenaires.
Venez nous rencontrer !
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