Guide des Avantages et Aides pour Apprentis en France (2025)
Consultez notre Guide des aides pour apprentis 2025 pour explorer les soutiens financiers et les avantages qu’offre la France aux apprentis. Que vous débutiez dans la formation professionnelle ou que vous accompagniez un jeune en alternance, ce guide actualisé fait le point sur les rémunérations, aides au logement, permis de conduire, équipements professionnels, et autres dispositifs essentiels.
Dans un contexte marqué par la poursuite des mesures en faveur de l’emploi des jeunes et le maintien du soutien d’État à l’apprentissage, disposer d’un panorama clair des aides 2025 est plus important que jamais.
Rémunération
Les apprentis perçoivent un salaire calculé en pourcentage du SMIC brut au 1er janvier 2025 (1 766,92 €) ou du salaire minimum conventionnel de la branche, s’il est plus favorable.
| Âge de l’apprenti | 1ʳᵉ année | 2ᵉ année | 3ᵉ année |
|---|---|---|---|
| Moins de 18 ans | 28% (≈ 495 €) | 40% (≈ 707 €) | 55% (≈ 972 €) |
| 18 à 20 ans | 44% (≈ 777 €) | 52% (≈ 919 €) | 67% (≈ 1 183 €) |
| 21 à 25 ans | 56% (≈ 989 €) | 64% (≈ 1 131 €) | 78% (≈ 1 378 €) |
| 26 ans et plus | 100% du SMIC ou du salaire conventionnel |
Les rémunérations sont versées mensuellement. Les apprentis bénéficient d’une exonération totale de cotisations salariales, et les sommes perçues sont exonérées d’impôt sur le revenu jusqu’à hauteur du SMIC annuel (soit environ 21 200 € sur 2025).
Prime de recrutement pour les employeurs en 2025
Les entreprises continuent à bénéficier d’une aide de 6 000 € maximum pour tout contrat d’apprentissage signé en 2025, qu’il s’agisse d’un jeune mineur ou majeur, pour un diplôme jusqu’au niveau bac +5.
Cette aide, versée par l’ASP, s’étale sur la première année du contrat.
Subvention pour le permis de conduire
Les apprentis peuvent solliciter une aide nationale de 500 € pour financer le permis B, sans condition de ressources, cumulable avec d’autres aides régionales.
Conditions :
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Avoir au moins 18 ans.
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Être titulaire d’un contrat d’apprentissage en cours.
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Être inscrit dans une auto-école agréée.
Certaines régions (comme Auvergne-Rhône-Alpes, PACA, Grand Est) complètent cette aide, portant le total possible jusqu’à 1 200 €.
Aide pour l’équipement professionnel
Afin de favoriser l’achat d’équipement adapté au métier préparé, les Régions peuvent accorder une aide jusqu’à 500 € (montant variable).
Elle couvre les vêtements de travail, chaussures de sécurité, matériel professionnel ou fournitures nécessaires à la formation.
L’apprenti doit présenter les factures au centre de formation ou à la Région pour déclencher le versement.
Aides au transport
La plupart des Régions maintiennent ou renforcent leurs dispositifs pour les trajets domicile – CFA – entreprise :
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Aide régionale forfaitaire pouvant atteindre 200 € par an ;
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Participation à l’abonnement de transport en commun jusqu’à 50% ;
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Aides spécifiques pour le carburant ou le covoiturage dans certaines zones rurales.
L’employeur doit par ailleurs rembourser 50% du titre de transport public, comme pour tout salarié.
Aide au logement
Plusieurs aides nationales et régionales soutiennent la mobilité des apprentis :
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Mobili-Jeune (Action Logement) : Aide au loyer comprise entre 10 € et 100 € par mois pendant un an, pour un logement locatif privé ou social, selon les revenus.
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Mobili-Pass : Aide pour financer les frais d’agence ou de double loyer lors d’un déménagement pour raison professionnelle.
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Garanties Visale : Caution gratuite pour le logement (évite l’avance de dépôt de garantie).
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Aides régionales au logement des apprentis : jusqu’à 1 000 € selon la localisation et les conditions.
Couverture sociale
Les apprentis bénéficient automatiquement de la protection sociale du régime général :
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Assurance maladie, accident du travail et maternité.
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Pas de cotisations salariales à payer.
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Inscription automatique à la CPAM via la déclaration du contrat d’apprentissage.
Les soins sont remboursés comme pour tout salarié, sur présentation de la carte Vitale.
Accès aux dispositifs de formation continue
Les apprentis ont accès :
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Au CPF (Compte personnel de formation) dès 16 ans (droits mobilisables dès la fin du contrat).
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Aux dispositifs régionaux et Pôle emploi après la formation.
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À la VAE (Validation des acquis de l’expérience), aux bilans de compétences, et aux formations complémentaires financées par les OPCO.
Comment faire une demande d’aide ?
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Se renseigner auprès de son CFA ou de son Conseil régional.
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Retirer le formulaire de demande correspondant (aide équipement, logement, transport…).
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Joindre les justificatifs : contrat d’apprentissage, RIB, factures, attestation de formation ou résidence.
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Envoyer le dossier à l’organisme compétent avant la date limite.
Pour en savoir plus :