BILAN DE COMPETENCES

Objectifs opérationnels

Le bilan de compétences permet :

  1. D’analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations,
  2.  Définir son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation,
  3. D’utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière.