Cette certification nous a été délivrée pour la
réalisation des prestations suivantes :
• ACTIONS DE FORMATION
• ACTIONS PERMETTANT DE FAIRE
VALIDER LES ACQUIS DE L’EXPERIENCE
• ACTIONS DE BILAN DE COMPETENCES
Cette certification nous a été délivrée pour la réalisation des prestations suivantes :
• ACTIONS DE FORMATION
• ACTIONS PERMETTANT DE FAIRE VALIDER LES ACQUIS DE L’EXPERIENCE
• ACTIONS DE BILAN DE COMPETENCES
Le bilan de compétences permet :
Nombre de candidats :
Taux de satisfaction :
Taux de réalisation suivi à 6 mois :
L’objectif est de confirmer votre engagement dans la démarche, de définir et analyser la nature de vos besoins, d’informer des conditions de déroulement du bilan de compétences et les méthodes utilisées.
Nous utilisons une plaquette de BDC (Bilan de compétences) ainsi qu’une grille de recueil des besoins et l’analyse partagée.
La durée de cette phase dure environ 1h.
Confirmer votre projet professionnel et/ou de formation avec la remise du document de synthèse personnalisé et corédigé. Formaliser et modéliser le plan d’action.
Finalement, une phase de suivi d’environ 6 mois pour évaluer l’efficacité du bilan de compétences, faire le point sur la réalisation de votre projet professionnel, apprécier l’impact du bilan sur votre carrière, votre formation et les autres effets induits, recenser les difficultés de mise en œuvre et définir des actions correctives.
Le bilan de compétences qui coute en moyenne 2500€ (selon le forfait) peut être financé par le CPF, le plan de développement de compétences (si vous êtes salarié), ou à titre personnel.
Les bilans de compétences ont été institués par la loi du 31 décembre 1991 (R.6322-35).
Les dépenses engagées pour la réalisation de bilans de compétences peuvent être financées sur les fonds de la formation continue, dans des conditions définies par le Code du travail, mais aussi à titre personnel ou via le plan de développement des compétences.
La loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » a apporté des modifications au cadre règlementaire existant :
Article L6313-4 :
Articles R6313-4 à R6313-7 code du travail :
Cette formation s’adresse à toute personne souhaitant mener un travail de réflexion sur son parcours professionnel dans le but d’élaboration d’un projet professionnel et/ou de formation.
Aucun prérequis n’est nécessaire.
Notre centre est accessible aux personnes handicapées.
Vous aurez accès à un dossier partagé de supports, tests ainsi que diverses ressources. De la documentation sur les métiers et les formations.
Les entretiens à distance se font à travers divers outils comme Skype, Whatsapp, Zoom etc.
Vous disposerez au centre d’un ordinateur avec une connexion internet ainsi que le prêt d’une salle de travail.
Pendant votre formation vous aurez des évaluations, avant, pendant, en fin, et après. Sous forme de questionnaire et enquêtes ( à chaud, à froid et de suivi sur 6 mois)
24h qui s’étalent sur 6 mois.
Voici un exemple de répartition :
13-15h d’entretiens individuels en présentiel ou à distance.
9-12h de recherches personnelles et de tests encadrés.
L’accompagnement peut se faire pendant ou hors votre temps de travail.
C’est la réponse à un besoin de plus en plus conséquent de formations professionnelles. Formations finançables et diplômantes.
Equipe jeunes dynamiques, passionnés par leur métier. Des formateurs experts dans leurs domaines. Un grand réseau d’employeurs partenaires.
Venez nous rencontrer !
Kesher Formation
17 rue du Clos Bénard
93300 Aubervilliers
01 77 37 38 18 – 07 69 92 12 74
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